Oditor, Vol. VII, Br. 03/2021
IZBOR, STVARANJE I RAZVOJ MENADŽERA
Pavle Dakić[1], Darko Lojaničić[2], Ramadhani Issa Hemed[3], Milanka Bogavac[4]
Originalni naučni rad
doi: 10.5937/Oditor2103105D
UDK: 005.966
005.336:005-051
JEL: M12, M19
Apstrakt
Selekcija osoba koje će baviti poslovima menadžmenta je od presudnog značaja za uspešno poslovanje svake organizacije. Ovaj proces podrazumeva uvažavanje svih relevantnih sposobnosti koje treba da poseduju kandidati, karakterne osobine, stavovi i uvažavanje autoriteta kandidata od strane grupe kojom treba da upravlja. Razlog sprovođenja adekvatnog postupka selekcije menadžera su brojna saznanja da upravljačkih problema ima puno, ali da je veoma mali broj dovoljno efikasnih upravljača.
Cilj ovog rada je da ukaže na karakteristike koje treba identifikovati prilikom selekcije menadžera radi ostvarivanja uspešnih poslovnih rezultata.
Ključne reči: preduzeće, menadžeri, selekcija.